B4M arbeitet intensiv an der Gewinnung von spanischen Auszubildenden und Fachkräften für den deutschen Arbeitsmarkt.
So finanzierte die Deutsche Post für ihre Auszubildenden den Sprachkurs, das Praktikum, suchte eine Unterkunft und kümmerte sich vorbildlich um die Integration der jungen Spanier. Lesen Sie hierzu den Beitrag in der “Premium Post”: “Von Spanien an die ILVM”. (Eine ILVM ist eine Integrierte Lese- und Videocodiermaschine, eine Briefsortiermaschine der Firma Siemens, die die Mechatroniker-Azubis in den Briefzentren der Deutschen Post AG zu warten lernen).
Die Vorteile lagen auf der Hand, denn der Fachkräftemangel treibt Unternehmern Sorgenfalten ins Gesicht: Zum einen, weil aufgrund der demographischen Entwicklung die Zahl der Bewerbungen für einen Ausbildungsplatz rückläufig ist. Zum anderen, da immer weniger ausgebildete Fachkräfte zur Verfügung stehen, wobei vor allem in gewerblich-technischen Berufen die Bewerber fehlen. Nicht zuletzt wollten die Betriebe auch die Hoffnung der jungen Leute auf eine Zukunftsperspektive in Deutschland aufrecht erhalten.
Über das CATAZUBI2014 – Projekt
Mit Unterstützung des ACM waren über 500 Bewerbungen eingegangen. Im März war bereits eine Bewerbungsrunde mit 300 Ausbildungsanwärtern abgeschlossen.
Auch für 2015 bietet B4M interessierten Unternehmen Unterstützung bei der Rekrutierung motivierter junger Menschen in Spanien an. Das B4M-Beteiligungsmodell beinhaltet eine alternative Finanzierung ohne Fördermittel.
