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Sie suchen motivierte Auszubildende?

Bridge4Mobility steht seit 2014 für erfolgreiche und nachhaltige Mobilitätsprojekte mit motivierten Nachwuchskräften für den deutschen Arbeits- und Ausbildungsmarkt.

Mehr als 1.100 junge Menschen aus Spanien und Italien wurden bisher von Bridge4Mobility im Auftrag von Unternehmen rekrutiert, sorgfältig ausgewählt sowie sprachlich und kulturell vorbereitet. Sie alle haben in Deutschland eine Ausbildung, ein duales Studium oder ein Arbeitsverhältnis begonnen. Von Interesse sind dabei vor allem handwerklich-technische Berufe, der Bereich Hotellerie und Gastronomie sowie Gesundheits- und Pflegeberufe.

Bitte sprechen Sie uns für mehr Informationen an! Die Beauftragung ist für 2023 ab sofort möglich.

Azubis. Was leistet B4M?

Ausschreibung der Ausbildungsplätze und Rekrutierung in ganz Spanien

Bewerbungsgespräche und Auswahl passender Kandidaten/innen

Erstellen von Kandidatenprofilen auf Deutsch mit Bewerbungsunterlagen, Zeugnissen und Auswahlbegründung

Sprachausbildung im Herkunftsland bis zum Niveau B1

Kulturelles Coaching und Betreuung der Kandidaten

Anreise, Begleitung und Unterstützung bei der Integration

Ggf. Beantragung von Fördermitteln für Kandidaten

Ansprechpartner für Auszubildende und Unternehmen während der gesamten Ausbildungsdauer

Was investieren die Kandidaten/innen?

Sie absolvieren einen intensiven, ca. fünf-monatigen Deutschkurs mit dem Ziel des B1-Niveaus, geprüft und zertifiziert
Sie verlassen ihre Heimat, um sich Berufsperspektiven aufzubauen
Sie übernehmen eigene Reisekosten für Heimfahrten
Sie kommen für die Miete und Mietnebenkosten selbst auf

Was leisten die Betriebe?

Bereitstellung/Hilfe bei der Suche nach einer angemessenen Unterbringung
Sicherung des Lebensunterhalts: jede/r Azubi hat monatlich über 450 € netto nach Abzug der Kosten für die Unterbringung zu verfügen
Unterstützung der Kandidaten/innen durch Begleitung bei anfänglichen Behördengängen und Kontoeröffnung
Interkulturelle Offenheit und Willkommenskultur sowie Unterstützung bei der Integration

Was investieren die Betriebe?

Tarif je nach Projektaufstellung in drei Raten: Bei Beauftragung, bei Auswahl und Bestätigung des/der Kandidaten/in durch den Betrieb, zum Ausbildungsbeginn.

Welche Garantien gibt es?

Der Betrieb bekommt alle Investitionen erstattet, wenn kein/e geeignete/r Kandidat/in zum Ausbildungsbeginn anreist – Besetzungsgarantie!
Durch ein erprobtes, mehrstufiges Auswahlverfahren sehr gute Erfolgsaussichten – mehr als 80%!

Interessiert? Dann nutzen Sie bitte folgendes Formular, wir melden uns bei Ihnen umgehend! Sie können uns auch hier direkt kontaktieren. Wir freuen uns in jedem Fall auf ein Gespräch mit Ihnen.

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