Bridge4Mobility valores de la compañía
Visión: B4M aspira a ser el puente para el mercado laboral europeo, a favor del desarrollo de las personas y de los negocios.
Misión: Apostamos por el talento, evitando que los conocimientos adquiridos caduquen; orientamos a las personas, complementamos su formación y proporcionamos oportunidades de desarrollo personal y profesional.
Valores: Transparencia y claridad en el proceso y en la información de los proyectos; compromiso con los clientes internos y externos; tenemos en cuenta las diferencias culturales de las diferentes regiones implicadas en los proyectos; somos un equipo profesional, flexible, dinámico, multicultural y que nos ganamos la confianza con esfuerzo y dedicación; socialmente íntegros, nuestros proyectos evitan la precariedad y la temporalidad laboral.
Declaración de B4M acerca de la contratación de profesionales de la enfermería internacionales
B4M mantiene un firme compromiso con las prácticas de contratación justas y éticas:
- Forma escrita para verificabilidad
- Proceso de colocación gratuito
- Limitar el riesgo económico para los profesionales de enfermería
- Transparencia en cuanto a estructuras, servicios y costes
- Sostenibilidad y Participación
- Responsabilidad general de toda la cadena de servicios.
B4M se compromete con condiciones contractuales justas y transparencia de costes para el profesional de enfermería:
- El profesional de enfermería no asume ninguna tarifa de intermediación, ni directa ni indirectamente.
- Los riesgos y los costes se comunican de forma clara y se reparten de manera adecuada.
- B4M no intermedia en contratos que contengan cláusulas de reembolso inadmisibles o compromisos que contradigan los criterios del sello de calidad KDA Contratación justa en el sistema de salud alemán.
- Todos los servicios y los costes derivados se explican de manera abierta y por escrito.
- Las personas interesadas reciben antes de la firma del contrato documentación comprensible, incluyendo tiempo suficiente para su revisión y la posibilidad de negociar.
- Apoyamos expresamente el principio de “Employer Pays” – los empleadores asumen todos los costes de reclutamiento e intermediación.
B4M se compromete con la práctica empresarial basado en el Código deontológico de la OMS para la contratación internacional de profesionales de la salud. Los países de origen de B4M son Colombia y Ecuador.
B4M se compromete a no llevar a cabo la contratación activa de personal sanitario procedente de los países incluidos en la Lista de Apoyo y Salvaguardias de la Fuerza Laboral Sanitaria de la OMS. Esta lista comprende países que enfrentan desafíos críticos en sus sistemas de salud, y la OMS recomienda no realizar contrataciones activas en ellos. Ver la lista actual de la OMS
B4M se compromete con el principio de “el empleador paga”, es decir que no se cargarán costes de mediación de personal a los/las profesionales de enfermería. B4M también se abstiene de colocar a empleados en contratos de trabajo con cláusulas de compromiso y reembolso que no sean compatibles con los criterios del sello de calidad “Contratación Justa Enfermería”.
B4M se compromete explícitamente a respetar y cumplir con los estándares internacionalmente reconocidos en materia de derechos humanos. Esto incluye, en particular, el reconocimiento de los dos principales pactos de las Naciones Unidas:
• el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (PIDCP)
• el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC)
Estos pactos, junto con la Declaración Universal de los Derechos Humanos, conforman la Carta Internacional de Derechos Humanos. B4M se compromete a desarrollar sus actividades empresariales en conformidad con estos principios y a aplicar un deber de diligencia en materia de derechos humanos.
B4M trabaja en cada colocación con un concepto de gestión de integración (IMK) por parte del empleador, según las directrices del KDA.
Versión/última actualización: 12/2024
