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Sie suchen Fachkräfte – dann bestimmen die den Rhythmus des Auswahlverfahrens !

Liebe Firmenvertreter,

Sie suchen Fachkräfte, vielleicht sogar in Mangelberufen wie MINT, Pflege, Handwerk. Dann sollten Sie dringend Ihren Rekrutierungsprozess überprüfen und notfalls beschleunigen.

Bei diesen Profilen bestimmen die Kandidaten, was sie suchen, wann sie suchen und wann sie entscheiden und nicht die Firmen !

Das heisst für die Firmen folgendes :

  1. Attraktive, nicht Standardstellenanzeigen schalten.
  2. Schnell auf Bewerbungen reagieren, innerhalb 1 Woche nach Eingang der Bewerbung ein erstes Gespräch führen.
  3. Allen Kandidaten schnell ein Feedback geben, auch wenn es zunächst eine Absage ist. “You never know!”
  4. Bei positivem Feedback ebenfalls schnell in die nächste Runde gehen, d.h. die Fachabteilung sollte ebenfalls 1 Woche nach dem ersten Gespräch das 2. Gespräch führen.
  5. Auch nach diesem Gespräch wieder innerhalb 1 Woche Feedback geben, siehe Punkt 3 !

Wir erlauben uns, bei dieser Gelegenheit auf folgenden Artikel hinzuweisen https://www.xing.com/communities/posts/warum-sie-nie-die-besten-mitarbeiter-finden-werden-1016088054

Ihr B4M Team

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