Nachwuchs- und Fachkräftesicherung aus Spanien Toggle

Sie suchen motivierte Auszubildende, Fach- oder Anlernkräfte?

Bridge4Mobility steht seit 2014 für erfolgreiche und nachhaltige Mobilitätsprojekte mit motivierten Fach- und Nachwuchskräften für den deutschen Arbeits- und Ausbildungsmarkt.

Mehr als 1.500 junge Menschen aus Spanien wurden bisher von Bridge4Mobility im Auftrag von Unternehmen rekrutiert, sorgfältig ausgewählt sowie sprachlich und kulturell vorbereitet. Sie alle haben in Deutschland eine Ausbildung, ein duales Studium oder ein Arbeitsverhältnis begonnen. Von Interesse sind dabei vor allem handwerklich-technische Berufe, Produktionsmitarbeiter/innen für die Industrie, Berufe im Bereich der Logistik sowie Gesundheits- und Pflegeberufe.

Bitte sprechen Sie uns für mehr Informationen an! Die Beauftragung ist für 2024 ab sofort möglich.

Was leistet Bridge4Mobility?

  • Ausschreibung der Stellen und Anwerbung in ganz Spanien

  • Bewerbungsgespräche und Auswahl passender Kandidaten/innen

  • Erstellen von Kandidatenprofilen auf Deutsch mit Bewerbungsunterlagen und Auswahlbegründung

  • Sprachausbildung im Herkunftsland bis zum Niveau A2, B1 oder B2

  • Interkulturelles Coaching und Betreuung der Kandidaten/innen

  • Anreiseorganisation, Begleitung und Unterstützung bei der Integration

  • Unterstützung bei Anerkennungsverfahren

  • Betreuung für die Dauer der Erstintegration

Was leisten die Kandidaten/innen?

  • Sie absolvieren einen intensiven Deutschkurs im Herkunftsland
  • Sie investieren je nach Niveau 3-7 Monate in den Kurs
  • Sie verlassen ihre Heimat, um sich Berufsperspektiven aufzubauen
  • Sie übernehmen eigene Reisekosten für Heimfahrten
  • Sie kommen für die Miete und Mietnebenkosten selbst auf

Was investieren die Betriebe?

  • Tarif je nach Projektaufstellung, Zahlung in erfolgsabhängigen Tranchen.

Was leisten die Betriebe?

  • Organisation einer angemessenen Unterbringung
  • Unterstützung der Kandidaten/innen durch Begleitung bei anfänglichen Behördengängen und Kontoeröffnung
  • Unterstützung bei Einarbeitung und Integration

Welche Garantien gibt es?

  • Besetzungsgarantie. Für nicht besetzte Stellen entstehen keine Vermittlungskosten
  • Komplette Risikofreiheit für Projektabbrüche im Herkunftsland (ca. 20%)
  • Kostenfreie Überbesetzungsstrategie, um die beauftragte Stellenbesetzung zu sichern
  • Sehr gute Erfolgsaussichten durch ein erprobtes Auswahlverfahren

Interessiert? Dann nutzen Sie bitte folgendes Formular, wir melden uns bei Ihnen umgehend! Sie können uns auch hier direkt kontaktieren. Wir freuen uns in jedem Fall auf ein Gespräch mit Ihnen.

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