{"id":7395,"date":"2018-04-20T10:59:12","date_gmt":"2018-04-20T08:59:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bridge4mobility.com\/?p=7395"},"modified":"2018-04-20T10:59:12","modified_gmt":"2018-04-20T08:59:12","slug":"el-periodico-el-economista-entrevista-a-los-socios-fundadores-de-bridge4mobility","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bridge4mobility.com\/es\/el-periodico-el-economista-entrevista-a-los-socios-fundadores-de-bridge4mobility\/","title":{"rendered":"El peri\u00f3dico &#8220;El Economista&#8221; entrevista a los socios fundadores de Bridge4Mobility"},"content":{"rendered":"<p>El pasado martes, el peri\u00f3dico El Economista entrevist\u00f3 para un especial sobre la conexi\u00f3n empresarial entre Espa\u00f1a y Alemania a David Anton y Daniel Damm, los socios fundadores de Bridge4Mobility. A continuaci\u00f3n puedes leer la entrevista completa:<\/p>\n<p>&#8220;Alrededor de un mill\u00f3n y medio de j\u00f3venes alemanes estudian y trabajan en la profesi\u00f3n elegida gracias al sistema de formaci\u00f3n dual, con larga tradici\u00f3n en Alemania. Seg\u00fan datos de la Oficina Federal de Estad\u00edstica alemana, el 66 % de los &#8220;azubis&#8221;, como llaman a los aprendices de forma coloquial, son contratados por la empresa en la que se han formado.<br \/>\nAlemania, pa\u00eds afectado por el cambio demogr\u00e1fico, necesita m\u00e1s mano de obra cualificada. Ante esta realidad, estudiantes espa\u00f1oles optan tambi\u00e9n por el sistema dual alem\u00e1n con la ayuda de empresas como Bridge4Mobility.<\/p>\n<h4>\n<p style=\"color: #a5c34d;\">\u00bfCon qu\u00e9 objetivo naci\u00f3 Bridge4Mobility?<\/p>\n<\/h4>\n<p><strong>David Anton:<\/strong> Daniel ha trabajado durante muchos a\u00f1os por Europa y yo he dedicado gran parte demi carrera profesional al sector de la educaci\u00f3n. De este bagaje laboral, nos dimos cuenta de que Europa, con el paso del tiempo, se convertir\u00e1 en un mercado laboral \u00fanico. En base a esta idea, analizando las tasas de paro de diferentes pa\u00edses europeos y las necesidades demogr\u00e1ficas de cada uno de ellos, pensamos que ser\u00eda interesante llevar a cabo proyectos que ayudasen a los j\u00f3venes del sur de Europa a tener un buen futuro profesional, por ejemplo, en pa\u00edses como Alemania, polo importante de atracci\u00f3n, y al mismo tiempo, contribuir a que las empresas alemanas pudieran contar con el talento de estos j\u00f3venes del sur de Europa.<\/p>\n<h4>\n<p style=\"color: #a5c34d;\">\u00bfDe qu\u00e9 forma tienden puentes entre los mercados laborales espa\u00f1ol y alem\u00e1n?<\/p>\n<\/h4>\n<p><strong>Daniel Damm:<\/strong> Para prestar esta ayuda a los j\u00f3venes y a las empresas, hemos creado programas de movilidad laboral que buscan cubrir las necesidades laborales reales de las empresas alemanas con j\u00f3venes profesionales espa\u00f1oles e italianos. Nos encargamos de realizar la selecci\u00f3n de personal en funci\u00f3n de estas ofertas profesionales existentes, y a partir de un contrato previo firmado entre el estudiante y la empresa alemana, les formamos en el idioma y les incorporamos en el sistema de formaci\u00f3n dual alem\u00e1n que combina formaci\u00f3n y trabajo remunerado en el sector seleccionado. Para las empresas, \u00e9sta es la mejor f\u00f3rmula para contar con el personal cualificado que necesitan, y para los j\u00f3venes es una oportunidad \u00fanica.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.bridge4mobility.com\/wp-content\/uploads\/entrevista-el-economista-completa.jpg\" alt=\"entrevista-el-economista-completa\" width=\"339\" height=\"450\" class=\"alignleft size-full wp-image-7400\" srcset=\"https:\/\/www.bridge4mobility.com\/wp-content\/uploads\/entrevista-el-economista-completa.jpg 1083w, https:\/\/www.bridge4mobility.com\/wp-content\/uploads\/entrevista-el-economista-completa-226x300.jpg 226w, https:\/\/www.bridge4mobility.com\/wp-content\/uploads\/entrevista-el-economista-completa-770x1024.jpg 770w, https:\/\/www.bridge4mobility.com\/wp-content\/uploads\/entrevista-el-economista-completa-500x665.jpg 500w\" sizes=\"(max-width: 339px) 100vw, 339px\" \/><\/p>\n<h4>\n<p style=\"color: #a5c34d;\">\u00bfQu\u00e9 servicios ofrecen a los estudiantes?<\/p>\n<\/h4>\n<p><strong>Daniel Damm:<\/strong> Trabajamos en base a una garant\u00eda de contrataci\u00f3n, por lo que antes de iniciar su formaci\u00f3n en el idioma alem\u00e1n, el estudiante tiene un compromiso de contrataci\u00f3n como aprendiz con la empresa alemana. Es lo que llamamos una movilidad laboral llave en mano, ya que adem\u00e1s de la b\u00fasqueda del empleo y la formaci\u00f3n en alem\u00e1n, les ofrecemos un alojamiento durante los tres primeros meses de estancia y se les asesora en cuestiones como la apertura de una cuenta bancaria, cobertura sanitaria, etc. Les llevamos de la mano desde Espa\u00f1a hasta Alemania. Los estudiantes no se van a la aventura, van sobre seguro.<\/p>\n<h4>\n<p style=\"color: #a5c34d;\">Alemania cuenta con una tasa de paro muy cercana al empleo total y un salario medio anual que duplica al espa\u00f1ol. \u00bfEstos datos est\u00e1n alentando a muchos j\u00f3venes a buscar una oportunidad en el pa\u00eds germano?<\/p>\n<\/h4>\n<p><strong>David Anton:<\/strong> Es cierto que Alemania presenta buenas oportunidades laborales, pero los j\u00f3venes que se adhieran a estos programas de movilidad laboral deben tener claro que son proyectos a largo plazo que requieren de un importante esfuerzo por su parte. No es un camino f\u00e1cil, por lo que es necesaria una preparaci\u00f3n y orientaci\u00f3n adecuada.<br \/>\n<strong>Daniel Damm:<\/strong>: Por este motivo, nuestro papel es tan importante para conseguir el \u00e9xito en la movilidad laboral. Los datos del empleo en Alemania son alentadores, pero la constancia y la preparaci\u00f3n previa son las claves del \u00e9xito. Desde B4M tenemos muy medidos cu\u00e1les son los factores del \u00e9xito.<\/p>\n<h4>\n<p style=\"color: #a5c34d;\">\u00bfQu\u00e9 diferentes proyectos tienen en marcha?<\/p>\n<\/h4>\n<p><strong>Daniel Damm:<\/strong> Trabajamos tanto con estudiantes que quieren adherirse a la FP Dual, como con aquellos preuniversitarios que prefieren el programa UniDual. Con UniDual 2018 los estudiantes viajar\u00e1n a Freiburg, preciosa ciudad del sur de Alemania, para estudiar \u201cBusiness Inter-national Management con especialidad en Gesti\u00f3n Hotelera\u201d, un proyecto dual de tres a\u00f1os de duraci\u00f3n gracias al que pueden estudiar y trabajar percibiendo alrededor de 800 euros mensuales. Aunque los estudios sean en Alemania, tienen car\u00e1cter internacional.<br \/>\n<strong>David Anton:<\/strong> En cuanto a los alumnos interesados en la FP Dual, pueden seleccionar los sectores que m\u00e1s les interesen entre: construcci\u00f3n, socio- sanitario, industrial, etc. Estos proyectos de formaci\u00f3n dual duran alrededor de tres a\u00f1os y medio y tambi\u00e9n est\u00e1n remunerados. Tras estos<br \/>\ntres a\u00f1os de formaci\u00f3n, los alumnos y alumnas de ambos programas sabr\u00e1n hablar perfectamente alem\u00e1n, contar\u00e1n con una experiencia y estudios internacionales muy valiosos, y habr\u00e1n vivido una experiencia personal muy enriquecedora. Adem\u00e1s, en la mayor\u00eda de los casos, cuando los estudiantes terminan su formaci\u00f3n dual, la misma empresa en la que se han formado les hace una interesante oferta laboral como trabajador cualificado.<\/p>\n<h4>\n<p style=\"color: #a5c34d;\">\u00bfQu\u00e9 volumen de puestos vacantes para aprendices tiene Alemania en la actualidad?<\/p>\n<\/h4>\n<p><strong>Daniel Damm:<\/strong> En estos momentos, las estad\u00edsticas alemanas hablan de 50.000 puestos vacantes de aprendiz en el conjunto de Alemania de cara a la FPDual de 2018.<\/p>\n<h4>\n<p style=\"color: #a5c34d;\">Por \u00faltimo, \u00bfqu\u00e9 nivel de alem\u00e1n es necesario y cu\u00e1l es la edad m\u00e1xima para acogerse a estos programas?<\/p>\n<\/h4>\n<p><strong>Daniel Damm:<\/strong> No es necesario tener un nivel m\u00ednimo de alem\u00e1n antes de iniciar un programa de movilidad en B4M. Nosotros nos encargamos de formar a los estudiantes de forma intensiva (durante cuatro meses) a trav\u00e9s de un m\u00e9todo propio gracias al que logran irse a Alemania con un nivel B1 que les permite entender el idioma entre un 30%-40 % y poder expresarse en alem\u00e1n. El curso incluye siete-ocho horas diarias de formaci\u00f3n intensiva, por lo que el alumno o alumna consigue una total inmersi\u00f3n ling\u00fc\u00edstica. En cuanto a la edad, la m\u00ednima ser\u00edan los 18 a\u00f1os, pero no tenemos una edad tope, aunque la idea es que los estudiantes no superen los 27-28 a\u00f1os.&#8221;<br \/>\n&nbsp;<br \/>\nPuedes leer el especial completo sobre la conexi\u00f3n empresarial entre Espa\u00f1a y Alemania en este link: <a href=\"http:\/\/www.eleconomista.es\/premium\/pdf.php?idPDF=8567\" target=\"_blank\">www.eleconomista.es<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado martes, el peri\u00f3dico El Economista entrevist\u00f3 para un especial sobre la conexi\u00f3n empresarial entre Espa\u00f1a y Alemania a David Anton y Daniel Damm, los socios fundadores de Bridge4Mobility. 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