{"id":11422,"date":"2021-12-10T19:23:14","date_gmt":"2021-12-10T18:23:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bridge4mobility.com\/?page_id=11422"},"modified":"2025-04-08T16:28:23","modified_gmt":"2025-04-08T14:28:23","slug":"codigo-deontologico","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bridge4mobility.com\/es\/codigo-deontologico\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo Deontol\u00f3gico"},"content":{"rendered":"[vc_row disable_element=&#8221;yes&#8221;][vc_column][vc_headings style=&#8221;theme5&#8243; borderclr=&#8221;#000000&#8243; title=&#8221;Bridge4Mobility valores de la compa\u00f1\u00eda&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221; titleclr=&#8221;#000000&#8243; icon=&#8221;fa fa-qrcode&#8221;]\n<div style=\"font-size: 16px; line-height: 20px; padding-top: 20px; padding-left: 4px;\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle;\">\n<li style=\"text-align: left;\"><strong>Visi\u00f3n:<\/strong> B4M aspira a ser el puente para el mercado laboral europeo, a favor del desarrollo de las\u00a0personas y de los negocios.<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><strong>Misi\u00f3n:<\/strong> Apostamos por el talento, evitando que los conocimientos adquiridos caduquen; orientamos a las personas, complementamos su formaci\u00f3n y proporcionamos oportunidades de desarrollo personal y profesional.<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><strong>Valores:<\/strong> Transparencia y claridad en el proceso y en la informaci\u00f3n de los proyectos; compromiso con los clientes internos y externos; tenemos en cuenta las diferencias culturales de las diferentes regiones implicadas en los proyectos; somos un equipo profesional, flexible, din\u00e1mico, multicultural y que nos ganamos la confianza con esfuerzo y dedicaci\u00f3n; socialmente \u00edntegros, nuestros proyectos evitan la precariedad y la temporalidad laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n[\/vc_headings][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row disable_element=&#8221;yes&#8221;][vc_column][vc_headings style=&#8221;theme5&#8243; borderclr=&#8221;#000000&#8243; title=&#8221;Declaraci\u00f3n de B4M acerca de la contrataci\u00f3n de profesionales de la enfermer\u00eda internacionales&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221; titleclr=&#8221;#000000&#8243; icon=&#8221;fa fa-qrcode&#8221;]\n<div style=\"font-size: 16px; line-height: 20px; padding-top: 20px; padding-left: 4px;\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle;\">\n<li style=\"text-align: left;\">B4M mantiene un firme compromiso con las pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n justas y \u00e9ticas:\u00a0 \u00a0 \u00a0&#8211; Forma escrita para verificabilidad- Proceso de colocaci\u00f3n gratuito- Limitar el riesgo econ\u00f3mico para los profesionales de enfermer\u00eda- Transparencia en cuanto a estructuras, servicios y costes- Sostenibilidad y Participaci\u00f3n- Responsabilidad general de toda la cadena de servicios.<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">B4M se compromete con la pr\u00e1ctica empresarial basado en el <a href=\"https:\/\/www.bridge4mobility.com\/wp-content\/uploads\/Anexo-1-2012_04_03_WHO-codigo-deontologico.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">C\u00f3digo deontol\u00f3gico de la\u00a0OMS para la contrataci\u00f3n internacional de profesionales de la salud<\/a>.<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">B4M se compromete con el principio de &#8220;el empleador paga&#8221;, es decir que no se cargar\u00e1n costes de mediaci\u00f3n de personal a los\/las profesionales de enfermer\u00eda. B4M tambi\u00e9n se abstiene de colocar a empleados en contratos de trabajo con cl\u00e1usulas de compromiso y reembolso que no sean compatibles con los criterios del sello de calidad \u201cContrataci\u00f3n Justa Enfermer\u00eda\u201d.<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">B4M hace referencia a las <a href=\"https:\/\/www.bridge4mobility.com\/wp-content\/uploads\/Anexo-2-Declaracion-OIT.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">convenciones internacionales de derechos humanos y las normas fundamentales del trabajo de la OIT, en particular los principios generales y directrices operativas para una contrataci\u00f3n equitativa de la OIT<\/a>, as\u00ed como<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">los <a href=\"https:\/\/www.bridge4mobility.com\/wp-content\/uploads\/Anexo-3-IRIS-Standard-Report-EN.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">est\u00e1ndares IRIS de la Organizaci\u00f3n Internacional para las Migraciones<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>Versi\u00f3n\/\u00faltima actualizaci\u00f3n: 12\/2024[\/vc_headings][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_headings style=&#8221;theme5&#8243; borderclr=&#8221;#000000&#8243; title=&#8221;Bridge4Mobility valores de la compa\u00f1\u00eda&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221; titleclr=&#8221;#000000&#8243; icon=&#8221;fa fa-qrcode&#8221;][\/vc_headings][vc_empty_space]<div id=\"mpc_connected_icons-606a19fe3cb43a2\" class=\"mpc-connected-icons mpc-init mpc-transition mpc-animation \"  data-animation-in=\"transition.fadeIn||300||0||100\" data-ci-cols=\"4\" data-target=\"icon\" data-layout=\"vertical\"><div class=\"mpc-connected-icons__line\"><span><\/span><\/div><div data-id=\"mpc_icon_column-916a19fe3cb4513\" class=\"mpc-icon-column mpc-init mpc-parent-hover mpc-transition mpc-icon-column--style_3 mpc-align--left \" ><div data-id=\"mpc_icon-966a19fe3cb4593\" class=\"mpc-icon mpc-init mpc-transition mpc-effect-none mpc-icon-hover \"><div class=\"mpc-icon-wrap\"><i class=\"mpc-icon-part mpc-regular mpc-transition  fa fa-dot-circle-o\"><\/i><i class=\"mpc-icon-part mpc-hover mpc-transition  fa fa-dot-circle-o\"><\/i><\/div><\/div><div class=\"mpc-icon-column__content-wrap\"><div class=\"mpc-icon-column__content\"><div class=\"mpc-icon-column__description mpc-typography--preset_2 mpc-transition\"><p><strong>Visi\u00f3n:<\/strong>\u00a0B4M aspira a ser el puente para el mercado laboral europeo, a favor del desarrollo de las\u00a0personas y de los negocios.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div data-id=\"mpc_icon_column-16a19fe3cb46e8\" class=\"mpc-icon-column mpc-init mpc-parent-hover mpc-transition mpc-icon-column--style_3 mpc-align--left \" ><div data-id=\"mpc_icon-46a19fe3cb471e\" class=\"mpc-icon mpc-init mpc-transition mpc-effect-none mpc-icon-hover \"><div class=\"mpc-icon-wrap\"><i class=\"mpc-icon-part mpc-regular mpc-transition  fa fa-dot-circle-o\"><\/i><i class=\"mpc-icon-part mpc-hover mpc-transition  fa fa-dot-circle-o\"><\/i><\/div><\/div><div class=\"mpc-icon-column__content-wrap\"><div class=\"mpc-icon-column__content\"><div class=\"mpc-icon-column__description mpc-typography--preset_2 mpc-transition\"><p><strong>Misi\u00f3n:<\/strong>\u00a0Apostamos por el talento, evitando que los conocimientos adquiridos caduquen; orientamos a las personas, complementamos su formaci\u00f3n y proporcionamos oportunidades de desarrollo personal y profesional.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div data-id=\"mpc_icon_column-186a19fe3cb4815\" class=\"mpc-icon-column mpc-init mpc-parent-hover mpc-transition mpc-icon-column--style_3 mpc-align--left \" ><div data-id=\"mpc_icon-166a19fe3cb4846\" class=\"mpc-icon mpc-init mpc-transition mpc-effect-none mpc-icon-hover \"><div class=\"mpc-icon-wrap\"><i class=\"mpc-icon-part mpc-regular mpc-transition  fa fa-dot-circle-o\"><\/i><i class=\"mpc-icon-part mpc-hover mpc-transition  fa fa-dot-circle-o\"><\/i><\/div><\/div><div class=\"mpc-icon-column__content-wrap\"><div class=\"mpc-icon-column__content\"><div class=\"mpc-icon-column__description mpc-typography--preset_2 mpc-transition\"><p><strong>Valores:<\/strong>\u00a0Transparencia y claridad en el proceso y en la informaci\u00f3n de los proyectos; compromiso con los clientes internos y externos; tenemos en cuenta las diferencias culturales de las diferentes regiones implicadas en los proyectos; somos un equipo profesional, flexible, din\u00e1mico, multicultural y que nos ganamos la confianza con esfuerzo y dedicaci\u00f3n; socialmente \u00edntegros, nuestros proyectos evitan la precariedad y la temporalidad laboral.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>[vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_headings style=&#8221;theme5&#8243; borderclr=&#8221;#000000&#8243; title=&#8221;Declaraci\u00f3n de B4M acerca de la contrataci\u00f3n de profesionales de la enfermer\u00eda internacionales&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221; titleclr=&#8221;#000000&#8243; icon=&#8221;fa fa-qrcode&#8221;][\/vc_headings][vc_empty_space]<div id=\"mpc_connected_icons-16a19fe3cb48ff\" class=\"mpc-connected-icons mpc-init mpc-transition mpc-animation \"  data-animation-in=\"transition.fadeIn||300||0||100\" data-ci-cols=\"4\" data-target=\"icon\" data-layout=\"vertical\"><div class=\"mpc-connected-icons__line\"><span><\/span><\/div><div data-id=\"mpc_icon_column-856a19fe3cb4a3a\" class=\"mpc-icon-column mpc-init mpc-parent-hover mpc-transition mpc-icon-column--style_3 mpc-align--left \" ><div data-id=\"mpc_icon-916a19fe3cb4a72\" class=\"mpc-icon mpc-init mpc-transition mpc-effect-none mpc-icon-hover \"><div class=\"mpc-icon-wrap\"><i class=\"mpc-icon-part mpc-regular mpc-transition  fa fa-dot-circle-o\"><\/i><i class=\"mpc-icon-part mpc-hover mpc-transition  fa fa-dot-circle-o\"><\/i><\/div><\/div><div class=\"mpc-icon-column__content-wrap\"><div class=\"mpc-icon-column__content\"><div class=\"mpc-icon-column__description mpc-typography--preset_2 mpc-transition\"><p>B4M mantiene un firme compromiso con las pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n justas y \u00e9ticas:<\/p>\n<ul>\n<li>Forma escrita para verificabilidad<\/li>\n<li>Proceso de colocaci\u00f3n gratuito<\/li>\n<li>Limitar el riesgo econ\u00f3mico para los profesionales de enfermer\u00eda<\/li>\n<li>Transparencia en cuanto a estructuras, servicios y costes<\/li>\n<li>Sostenibilidad y Participaci\u00f3n<\/li>\n<li>Responsabilidad general de toda la cadena de servicios.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div data-id=\"mpc_icon_column-286a19fe3cb4b88\" class=\"mpc-icon-column mpc-init mpc-parent-hover mpc-transition mpc-icon-column--style_3 mpc-align--left \" ><div data-id=\"mpc_icon-586a19fe3cb4bba\" class=\"mpc-icon mpc-init mpc-transition mpc-effect-none mpc-icon-hover \"><div class=\"mpc-icon-wrap\"><i class=\"mpc-icon-part mpc-regular mpc-transition  fa fa-dot-circle-o\"><\/i><i class=\"mpc-icon-part mpc-hover mpc-transition  fa fa-dot-circle-o\"><\/i><\/div><\/div><div class=\"mpc-icon-column__content-wrap\"><div class=\"mpc-icon-column__content\"><div class=\"mpc-icon-column__description mpc-typography--preset_2 mpc-transition\"><p>B4M se compromete con condiciones contractuales justas y transparencia de costes para el profesional de enfermer\u00eda:<\/p>\n<ul>\n<li>El profesional de enfermer\u00eda no asume ninguna tarifa de intermediaci\u00f3n, ni directa ni indirectamente.<\/li>\n<li>Los riesgos y los costes se comunican de forma clara y se reparten de manera adecuada.<\/li>\n<li>B4M no intermedia en contratos que contengan cl\u00e1usulas de reembolso inadmisibles o compromisos que contradigan los criterios del sello de calidad KDA Contrataci\u00f3n justa en el sistema de salud alem\u00e1n.<\/li>\n<li>Todos los servicios y los costes derivados se explican de manera abierta y por escrito.<\/li>\n<li>Las personas interesadas reciben antes de la firma del contrato documentaci\u00f3n comprensible, incluyendo tiempo suficiente para su revisi\u00f3n y la posibilidad de negociar.<\/li>\n<li>Apoyamos expresamente el principio de \u201c<strong>Employer Pays<\/strong>\u201d \u2013 los empleadores asumen todos los costes de reclutamiento e intermediaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div data-id=\"mpc_icon_column-166a19fe3cb4cd2\" class=\"mpc-icon-column mpc-init mpc-parent-hover mpc-transition mpc-icon-column--style_3 mpc-align--left \" ><div data-id=\"mpc_icon-796a19fe3cb4d05\" class=\"mpc-icon mpc-init mpc-transition mpc-effect-none mpc-icon-hover \"><div class=\"mpc-icon-wrap\"><i class=\"mpc-icon-part mpc-regular mpc-transition  fa fa-dot-circle-o\"><\/i><i class=\"mpc-icon-part mpc-hover mpc-transition  fa fa-dot-circle-o\"><\/i><\/div><\/div><div class=\"mpc-icon-column__content-wrap\"><div class=\"mpc-icon-column__content\"><div class=\"mpc-icon-column__description mpc-typography--preset_2 mpc-transition\"><p>B4M se compromete con la pr\u00e1ctica empresarial basado en el\u00a0<a href=\"https:\/\/www.bridge4mobility.com\/wp-content\/uploads\/Anexo-1-2012_04_03_WHO-codigo-deontologico.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">C\u00f3digo deontol\u00f3gico de la\u00a0OMS para la contrataci\u00f3n internacional de profesionales de la salud<\/a>. Los pa\u00edses de origen de B4M son Colombia y Ecuador.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div data-id=\"mpc_icon_column-426a19fe3cb4e00\" class=\"mpc-icon-column mpc-init mpc-parent-hover mpc-transition mpc-icon-column--style_3 mpc-align--left \" ><div data-id=\"mpc_icon-666a19fe3cb4e32\" class=\"mpc-icon mpc-init mpc-transition mpc-effect-none mpc-icon-hover \"><div class=\"mpc-icon-wrap\"><i class=\"mpc-icon-part mpc-regular mpc-transition  fa fa-dot-circle-o\"><\/i><i class=\"mpc-icon-part mpc-hover mpc-transition  fa fa-dot-circle-o\"><\/i><\/div><\/div><div class=\"mpc-icon-column__content-wrap\"><div class=\"mpc-icon-column__content\"><div class=\"mpc-icon-column__description mpc-typography--preset_2 mpc-transition\"><p class=\"p1\">B4M se compromete a no llevar a cabo la contrataci\u00f3n activa de personal sanitario procedente de los pa\u00edses incluidos en la Lista de Apoyo y Salvaguardias de la Fuerza Laboral Sanitaria de la OMS.<span class=\"s1\"> Esta lista comprende pa\u00edses que enfrentan desaf\u00edos cr\u00edticos en sus sistemas de salud, y la OMS recomienda no realizar contrataciones activas en ellos. <a href=\"https:\/\/www.who.int\/publications\/i\/item\/9789240069787\">Ver la lista actual de la OMS<\/a><\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div data-id=\"mpc_icon_column-246a19fe3cb4f24\" class=\"mpc-icon-column mpc-init mpc-parent-hover mpc-transition mpc-icon-column--style_3 mpc-align--left \" ><div data-id=\"mpc_icon-406a19fe3cb4f55\" class=\"mpc-icon mpc-init mpc-transition mpc-effect-none mpc-icon-hover \"><div class=\"mpc-icon-wrap\"><i class=\"mpc-icon-part mpc-regular mpc-transition  fa fa-dot-circle-o\"><\/i><i class=\"mpc-icon-part mpc-hover mpc-transition  fa fa-dot-circle-o\"><\/i><\/div><\/div><div class=\"mpc-icon-column__content-wrap\"><div class=\"mpc-icon-column__content\"><div class=\"mpc-icon-column__description mpc-typography--preset_2 mpc-transition\"><p>B4M se compromete con el principio de \u201cel empleador paga\u201d, es decir que no se cargar\u00e1n costes de mediaci\u00f3n de personal a los\/las profesionales de enfermer\u00eda. B4M tambi\u00e9n se abstiene de colocar a empleados en contratos de trabajo con cl\u00e1usulas de compromiso y reembolso que no sean compatibles con los criterios del sello de calidad \u201cContrataci\u00f3n Justa Enfermer\u00eda\u201d.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div data-id=\"mpc_icon_column-86a19fe3cb503d\" class=\"mpc-icon-column mpc-init mpc-parent-hover mpc-transition mpc-icon-column--style_3 mpc-align--left \" ><div data-id=\"mpc_icon-466a19fe3cb506c\" class=\"mpc-icon mpc-init mpc-transition mpc-effect-none mpc-icon-hover \"><div class=\"mpc-icon-wrap\"><i class=\"mpc-icon-part mpc-regular mpc-transition  fa fa-dot-circle-o\"><\/i><i class=\"mpc-icon-part mpc-hover mpc-transition  fa fa-dot-circle-o\"><\/i><\/div><\/div><div class=\"mpc-icon-column__content-wrap\"><div class=\"mpc-icon-column__content\"><div class=\"mpc-icon-column__description mpc-typography--preset_2 mpc-transition\"><p>B4M hace referencia a las\u00a0<a href=\"https:\/\/www.bridge4mobility.com\/wp-content\/uploads\/Anexo-2-Declaracion-OIT.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">convenciones internacionales de derechos humanos y las normas fundamentales del trabajo de la OIT, en particular los principios generales y directrices operativas para una contrataci\u00f3n equitativa de la OIT<\/a>, as\u00ed como<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div data-id=\"mpc_icon_column-596a19fe3cb515f\" class=\"mpc-icon-column mpc-init mpc-parent-hover mpc-transition mpc-icon-column--style_3 mpc-align--left \" ><div data-id=\"mpc_icon-616a19fe3cb5190\" class=\"mpc-icon mpc-init mpc-transition mpc-effect-none mpc-icon-hover \"><div class=\"mpc-icon-wrap\"><i class=\"mpc-icon-part mpc-regular mpc-transition  fa fa-dot-circle-o\"><\/i><i class=\"mpc-icon-part mpc-hover mpc-transition  fa fa-dot-circle-o\"><\/i><\/div><\/div><div class=\"mpc-icon-column__content-wrap\"><div class=\"mpc-icon-column__content\"><div class=\"mpc-icon-column__description mpc-typography--preset_2 mpc-transition\"><p>los\u00a0<a href=\"https:\/\/www.bridge4mobility.com\/wp-content\/uploads\/Anexo-3-IRIS-Standard-Report-EN.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">est\u00e1ndares IRIS de la Organizaci\u00f3n Internacional para las Migraciones<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div data-id=\"mpc_icon_column-156a19fe3cb5279\" class=\"mpc-icon-column mpc-init mpc-parent-hover mpc-transition mpc-icon-column--style_3 mpc-align--left \" ><div data-id=\"mpc_icon-106a19fe3cb52a8\" class=\"mpc-icon mpc-init mpc-transition mpc-effect-none mpc-icon-hover \"><div class=\"mpc-icon-wrap\"><i class=\"mpc-icon-part mpc-regular mpc-transition  fa fa-dot-circle-o\"><\/i><i class=\"mpc-icon-part mpc-hover mpc-transition  fa fa-dot-circle-o\"><\/i><\/div><\/div><div class=\"mpc-icon-column__content-wrap\"><div class=\"mpc-icon-column__content\"><div class=\"mpc-icon-column__description mpc-typography--preset_2 mpc-transition\"><p class=\"p1\"><span class=\"s1\">B4M<\/span> se compromete expl\u00edcitamente a respetar y cumplir con los est\u00e1ndares internacionalmente reconocidos en materia de derechos humanos. Esto incluye, en particular, el reconocimiento de los dos principales pactos de las Naciones Unidas:<\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s2\"> \u2022 el <\/span><b>Pacto Internacional de Derechos Civiles y Pol\u00edticos (PIDCP)<\/b><b><\/b><\/p>\n<p class=\"p1\"><a href=\"https:\/\/www.ohchr.org\/sites\/default\/files\/ccpr_SP.pdf\">Texto completo en espa\u00f1ol<\/a><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s2\"> \u2022 el <\/span><b>Pacto Internacional de Derechos Econ\u00f3micos, Sociales y Culturales (PIDESC)<\/b><b><\/b><\/p>\n<p class=\"p1\"><a href=\"https:\/\/www.ohchr.org\/sites\/default\/files\/cescr_SP.pdf\">Texto completo en espa\u00f1ol<\/a><\/p>\n<p class=\"p1\">Estos pactos, junto con la Declaraci\u00f3n Universal de los Derechos Humanos, conforman la <i>Carta Internacional de Derechos Humanos<\/i>. <span class=\"s1\">B4M<\/span> se compromete a desarrollar sus actividades empresariales en conformidad con estos principios y a aplicar un deber de diligencia en materia de derechos humanos.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div data-id=\"mpc_icon_column-76a19fe3cb53c5\" class=\"mpc-icon-column mpc-init mpc-parent-hover mpc-transition mpc-icon-column--style_3 mpc-align--left \" ><div data-id=\"mpc_icon-886a19fe3cb53f6\" class=\"mpc-icon mpc-init mpc-transition mpc-effect-none mpc-icon-hover \"><div class=\"mpc-icon-wrap\"><i class=\"mpc-icon-part mpc-regular mpc-transition  fa fa-dot-circle-o\"><\/i><i class=\"mpc-icon-part mpc-hover mpc-transition  fa fa-dot-circle-o\"><\/i><\/div><\/div><div class=\"mpc-icon-column__content-wrap\"><div class=\"mpc-icon-column__content\"><div class=\"mpc-icon-column__description mpc-typography--preset_2 mpc-transition\"><p class=\"p1\">B4M trabaja en cada colocaci\u00f3n con un concepto de gesti\u00f3n de integraci\u00f3n (IMK) por parte del empleador, seg\u00fan las directrices del KDA.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>[vc_empty_space][vc_column_text]\n<p style=\"text-align: right;\">Versi\u00f3n\/\u00faltima actualizaci\u00f3n: 12\/2024<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row disable_element=&#8221;yes&#8221;][vc_column][vc_headings style=&#8221;theme5&#8243; borderclr=&#8221;#000000&#8243; title=&#8221;Bridge4Mobility valores de la compa\u00f1\u00eda&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221; titleclr=&#8221;#000000&#8243; icon=&#8221;fa fa-qrcode&#8221;] &nbsp; Visi\u00f3n: B4M aspira a ser el puente para el mercado laboral europeo, a favor del desarrollo de las\u00a0personas y de los negocios. 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