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La importancia de la foto

La importancia de la foto

Para una candidatura en una empresa alemana

“Si un candidato o una candidata no es capaz de hacerse una foto adecuada que nos proporcione una imagen limpia, actual y realista de la persona que quiere trabajar con nosotros, ni siquiera nos miramos el currículum.”

Así es como piensan la mayoría de responsables de recursos humanos en las empresas alemanas, independientemente de su tamaño o sector.

 

Cuando un candidato se presenta para optar a una plaza en alguno de los proyectos de B4M , debe sacar cita de entrevista. Esto implica rellenar un formulario y subir una foto de perfil. Esta foto, será la primera impresión que la empresa alemana va a llevarse de ti, por lo tanto debe cumplir ciertos requisitos:

 

  • Fondo claro y neutro (blanco sin objetos o paisajes de fondo)
  • Foto a medio cuerpo (Cara y parte del tronco)
  • Postura recta y mirando a cámara
  • Expresión amable, no demasiado seria (sonríe un poco)
  • No utilices “selfies”
  • Usa la ropa que te pondrías en la entrevista de trabajo
  • Evita escotes marcados, manga corta o camisetas sin manga
  • Evita ropa con logotipos, frases o motivos gráficos
  • Calidad de la foto: que no se vea borrosa o pixelada
  • Formato vertical
  • Foto en color

Estos serían buenos ejemplos:

 

¡Esperamos que os hayan ayudado nuestros consejos para vuestras candidaturas!

 

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