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Alemania, Suiza y Holanda son referentes en la Formación Profesional Dual

Alemania, Suiza y Holanda son referentes en la Formación Profesional Dual

Hace pocos dias, el periódico El País publicó un interesante artículo titulado : “Ejemplos europeos que funcionan” hablando sobre como funciona la FP Dual en los tres países que son referencia en Europa, Alemania, Suiza y Holanda.

El artículo destaca varios puntos que dada su importancia marcan la diferencia con respecto a la situación en la que se encuentra la Fp Dual en España. En Alemania, por ejemplo, los estudiantes conocen las opciones que tienen además de la universidad a una edad de entre 13 y 15 años. Esta información la reciben de parte de profesores que conocen muy bien la FP Dual. Entre otras cosas les informan de que con este tipo de formación podrán cobrar unos 800 euros al mes mientras estudian y que el 68% de ellos conseguirá un contrato de trabajo una vez finalizada la formación, que dura entre dos y tres años.

La implicación de las empresas tiene un peso muy importante, preocupándose por la evolución del estudiante y por las notas que obtiene, al fin y al cabo, cuando su formación acabe, ese estudiante pasará a formar parte de la plantilla de la empresa, de ahí su implicación. Además la inversión media de las empresas en cada uno de ellos es de 18.000 euros al año.

A diferencia de lo que sucede en España, normalmente son los estudiantes alemanes los que se ponen en contacto con las empresas que más se acercan a sus intereses para hacerles saber que están interesados en formarse allí.

En el 75% de los casos es el alumno el que busca la plaza en la empresa, el resto son ayudados por las oficinas públicas de empleo. Para poder acceder a una de las plazas, los estudiantes pasan por un proceso de selección similar a si obtaran a un puesto de trabajo. Pasando por un proceso de preselección y una entrevista personal.

El 21% de las compañías alemanas (un 30% en suiza) participan en el sistema de formación dual y capacitan a más de medio millón de nuevos aprendices cada año. El abanico de profesiones que pueden escoger es muy amplio ya que los estudiantes pueden escoger entre 327 profesiones.

En Suiza, otro de los países de referencia, casi un 70% de los estudiantes opta por una de las 250 profesiones disponibles. Una vez más, la implicación de las empresas adquiere mucha relevancia, hasta el punto de formar parte en la creación de los contenidos y de los programas académicos. Igual que pasa en Alemania, son los alumnos los que buscan la empresa y no al revés. En Suiza el salario que perciben durante la formación va desde los 1.000 hasta los 1.500 euros mensuales, de los que los cantones subvencionan cerca de 25%.

Si te apetece leer el artículo completo escrito por Ana Torres Menárguez, pincha en este enlace

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