{"id":12357,"date":"2024-02-01T19:58:52","date_gmt":"2024-02-01T18:58:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bridge4mobility.com\/?page_id=12357"},"modified":"2024-02-02T09:28:17","modified_gmt":"2024-02-02T08:28:17","slug":"fachkraefte-aus-spanien-und-lateinamerika","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bridge4mobility.com\/de\/fachkraefte-aus-spanien-und-lateinamerika\/","title":{"rendered":"Fachkr\u00e4fte aus Spanien und Lateinamerika"},"content":{"rendered":"<div style=\"margin-top: 20px;\"><\/div>\n<h1 style=\"font-weight: bold;\">Qualifizierte und motivierte Fach- und Nachwuchskr\u00e4fte aus Spanien und Lateinamerika<\/h1>\n<h2 style=\"margin-top: 0px; color: #666;\">B4M \u00fcbernimmt und organisiert f\u00fcr Sie den gesamten Prozess: Rekrutierung, passgenaue Vorauswahl, Sprache, Dokumente, Betreuung und Begleitung sowie L\u00f6sungen zu Anerkennungsverfahren und Integration.<\/h2>\n<div style=\"margin-top: 20px;\"><\/div>\n<ul class=\"b4m-pageblock\">\n<li class=\"b4m-pageblock-img\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full\" src=\"\/wp-content\/uploads\/fachkraefte1.png\" alt=\"fachkraefte1\" width=\"100\" height=\"100\" \/><\/li>\n<li class=\"b4m-pageblock-content\">\n<div class=\"b4m-pageblock-title\">\n<h2>Fachkr\u00e4ftemangel und personelle Engp\u00e4sse meistern<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"one_half \">\n<div style=\"text-align: justify;\">Der wirtschaftlich bedingte Fachkr\u00e4ftebedarf in Deutschland wird durch den demographischen Wandel noch verst\u00e4rkt. Fast 540.000 Stellen, die regelm\u00e4\u00dfig nicht besetzt werden, gibt es aktuell. In 352 von 801 Berufsgruppen gibt es laut Bundeswirtschaftsministerium aktuell einen Fachkr\u00e4ftemangel. Das entspricht 44 Prozent aller Berufsgruppen! F\u00fcr viele gro\u00dfe und mittlere Unternehmen ist es schwierig, offene Stellen ad\u00e4quat zu besetzen. Der zunehmende Fachkr\u00e4ftemangel in Industrie-, Handwerk- und Serviceberufen ist nicht zu untersch\u00e4tzen, ebenso wenig das fehlende Pflegepersonal in der Gesundheitsbranche.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"one_half last\">\n<div style=\"text-align: justify;\">Je fr\u00fcher Ihr Unternehmen in die neuen, internationalen Wege der Anwerbung investiert, desto nachhaltiger k\u00f6nnen Sie Ihr unternehmerisches Wachstum durch den internationalen Arbeits- und Ausbildungsmarkt langfristig gew\u00e4hrleisten. Bridge4Mobility ist mit \u00fcber 2.500 erfolgreichen Vermittlungen seit 2013 auf die Anwerbung, Vorbereitung und Begleitung von migrationsinteressierten Menschen aus Spanien und Lateinamerika in den deutschen und \u00f6sterreichischen Arbeitsmarkt spezialisiert.<\/div>\n<\/div><div class=\"fix\"><\/div><\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"clear: both;\"><\/div>\n<ul class=\"b4m-pageblock\">\n<li class=\"b4m-pageblock-img\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full\" src=\"\/wp-content\/uploads\/fachkraefte2.png\" alt=\"fachkraefte2\" width=\"100\" height=\"100\" \/><\/li>\n<li class=\"b4m-pageblock-content\">\n<div class=\"b4m-pageblock-title\">\n<h2>Effiziente Nutzung internationaler Potenziale<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"one_half \">\n<div style=\"text-align: justify;\">Mit Ausnahme der gro\u00dfen Konzerne sind es deutsche Betriebe noch nicht gew\u00f6hnt, sich bereits bei unseren europ\u00e4ischen Nachbarn, z.B. in Spanien, nach geeigneten Fachkr\u00e4ften umzusehen. Dabei sind heutzutage viele qualifizierte Spanier hoch motiviert, in Deutschland zu arbeiten, ihre Arbeitskonditionen zu verbessern und somit auch einschl\u00e4gige internationale Erfahrungen zu sammeln. Vor allem bei den j\u00fcngeren Generationen spielt die Chance, europaweit den pers\u00f6nlichen, kulturellen und beruflichen Horizont zu erweitern, eine immer wichtigere Rolle. Umgekehrt kann Ihr Betrieb von einer diversifizierten Belegschaft profitieren: sei es durch vielf\u00e4ltiges Fachwissen und Erfahrung, Motivation oder interkulturelle Innovationskraft.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"one_half last\">\n<div style=\"text-align: justify;\">Deutsche Konzerne besch\u00e4ftigen ganze Personalabteilungen, um Fachkr\u00e4fte im Ausland zu akquirieren. Kleinere und mittelst\u00e4ndische Unternehmen hingegen haben kaum die M\u00f6glichkeit bzw. die Zeit, sich mit allen wichtigen Details und Implikationen einer solchen Initiative zu besch\u00e4ftigen. Eines unserer Ziele ist es, den Unternehmen diese in Form von effizienten Leistungspaketen anzubieten. Geeignete Fachkr\u00e4fte international zu gewinnen, gut vorzubereiten und richtig zu integrieren ist keine einfache Herausforderung. Der erste wichtigste Schl\u00fcsselfaktor besteht darin, wirklich vor Ort zu sein und die Bewerber\/innen richtig zu betreuuen und zu begleiten. F\u00fcr die Menschen ist eine Migrationsentscheidung sehr wichtig und setzt ein hohes Ma\u00df an Vertrauen voraus.<\/div>\n<\/div><div class=\"fix\"><\/div><\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"clear: both;\"><\/div>\n<ul class=\"b4m-pageblock\">\n<li class=\"b4m-pageblock-img\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full\" src=\"\/wp-content\/uploads\/fachkraefte3.png\" alt=\"fachkraefte5\" width=\"100\" height=\"100\" \/><\/li>\n<li class=\"b4m-pageblock-content\">\n<div class=\"b4m-pageblock-title\">\n<h2>Mobilit\u00e4t ist der Schl\u00fcssel zum Erfolg<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"one_half \">\n<div style=\"text-align: justify;\">Deutschland und Europa brauchen Mobilit\u00e4t, um weiter zu wachsen und bestehende personelle Herausforderungen zu meistern. Daher gibt es beispielsweise in der Pflege bereits etliche Agenturen, die Auslandsanwerbung anbieten. Eine starke Pr\u00e4senz im Herkunftsland ist hier wieder f\u00fcr den Erfolg ma\u00dfgebend: Bridge4Mobility ist momentan in Kolumbien mit der Filiale in Barranquilla und einer spezialisierten Sprachschule in Bogot\u00e1 vor Ort bestens vertreten. Im Raum Barcelona, Spanien befindet sich der Hauptsitz unseres Unternehmens. Damit die Einstellung einer ausl\u00e4ndischen Fachkraft eine &#8220;Win-Win&#8221; Situation darstellt, m\u00fcssen die Erwartungen<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"one_half last\">\n<div style=\"text-align: justify;\">beider Parteien \u00fcbereinstimmen. Wir beraten daher sowohl den Arbeitgeber als auch die Fachkraft: Mentalit\u00e4ten m\u00fcssen zusammenkommen und erfordern gegenseitiges Verst\u00e4ndnis; die Sprache muss passen;\u00a0 Qualifikationen m\u00fcssen u.U. anerkannt werden; das Investment des Unternehmens muss sich lohnen. Daf\u00fcr muss die ausl\u00e4ndische Fachkraft auf menschlicher, sprachlicher, sozialer und famili\u00e4rer Ebene eine beachtliche Leistung erbringen. Bridge4Mobility versteht diese Unterschiede und bildet die Br\u00fccke zwischen beiden Kulturen. Darauf basiert unsere Expertise und Methodik.<\/div>\n<\/div><div class=\"fix\"><\/div><\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"clear: both;\"><\/div>\n<ul class=\"b4m-pageblock\">\n<li class=\"b4m-pageblock-img\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full\" src=\"\/wp-content\/uploads\/fachkraefte4.png\" alt=\"fachkraefte5\" width=\"100\" height=\"100\" \/><\/li>\n<li class=\"b4m-pageblock-content\">\n<div class=\"b4m-pageblock-title\">\n<h2>Langfristige Personalzufuhr sichern und Mitarbeiter\/innen binden<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"one_half \">\n<div style=\"text-align: justify;\">Die weltweit f\u00fchrende wirtschaftliche Position Deutschlands basiert auf dem qualitativ hochwertigen und daher erfolgreichen Wettbewerb der deutschen Betriebe. Um diesen Ruf weiterhin und langfristig zu geniessen, m\u00fcssen sich diese Betriebe auch im europ\u00e4ischen Arbeitsmarkt, sp\u00e4ter auch in Drittl\u00e4ndern, als attraktive Arbeitgeber positionieren. Es werden oft Fachkr\u00e4fte aus Europa nachgefragt, die sofort und ohne jegliche Vorbereitungs- oder Integrationsstrategie einsatzbereit sind. Diese gibt es nicht. Stattdessen sorgen wir daf\u00fcr, dass unsere Kandidaten ihr Leben und Arbeiten in Deutschland<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"one_half last\">\n<div style=\"text-align: justify;\">auf einer soliden Grundlage entscheiden. Wir helfen dabei, kulturelle Distanzen zu \u00fcberbr\u00fccken und die deutsche Arbeits- und Denkweise zu verstehen, und stehen auch nach Arbeitsbeginn als Ansprechpartner zur Verf\u00fcgung. Viele unserer Kunden mit Erfahrungswerten in der Auslandsanwerbung haben heute die entsprechenden Strukturen und Kenntnisse, mit denen eine systematische und nachhaltige Personalzufuhr z.B. aus Spanien m\u00f6glich ist. Es lohnt sich also, jetzt anzufangen.<\/div>\n<\/div><div class=\"fix\"><\/div><\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"clear: both;\"><\/div>\n<ul class=\"b4m-pageblock\">\n<li class=\"b4m-pageblock-img\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full\" src=\"\/wp-content\/uploads\/fachkraefte5.png\" alt=\"fachkraefte5\" width=\"100\" height=\"100\" \/><\/li>\n<li class=\"b4m-pageblock-content\">\n<div class=\"b4m-pageblock-title\">\n<h2>Die deutsche Sprache meistern = die Hauptbarriere \u00fcberwinden<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"one_half \">\n<div style=\"text-align: justify;\">Abgesehen von den unterschiedlichen Mentalit\u00e4ten, den kulturellen und den rechtlichen Differenzen, sind vor allem die deutschen Sprachkenntnisse sowohl f\u00fcr die Bewerber\/innen eine Herausforderung als auch f\u00fcr den Betrieb relevant. Der pers\u00f6nliche und berufliche Erfolg des Mitarbeiters sowie die z\u00fcgige Einarbeitung und der produktive Einsatz h\u00e4ngen davon ab; ebenso die Kommunikation mit Kollegen, Kunden und Vorgesetzten. Ziel ist also, dass die fachlich bereits passenden Kandidaten die deutsche Sprache schnell lernen. Bridge4Mobility bietet, je nach Stellenprofil, intensive Deutschkurse bis zum A2, B1 oder B2-Niveau im Herkunftsland als Bestandteil des Mobilit\u00e4tsprojektes an.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"one_half last\">\n<div style=\"text-align: justify;\">Die Aufnahmef\u00e4higkeit einer Fremdsprache ist sehr individuell. Wir \u00fcberpr\u00fcfen bereits im Herkunftsland die Bereitschaft und F\u00e4higkeiten eines Kandidaten, die deutsche Sprache zu lernen: Motivation, Interesse und Pers\u00f6nlichkeit spielen dabei eine gro\u00dfe Rolle, und diese Faktoren kristallisieren sich erst nach einer gewissen Zeit heraus. Eine Voraussetzung zur Festeinstellung ist in der Regel die erfolgreiche Beschulung bis zum B1-Sprachniveau. Weiterf\u00fchrende Infos zum notwendigen Sprachniveau f\u00fcr die jeweiligen Berufe finden Sie in der Rubrik: <a href=\"\/deutschkurse-bis-b2-niveau\/\">SPRACHAUSBILDUNG \u00bb Deutschkurse bis B2-Niveau<\/a><\/div>\n<\/div><div class=\"fix\"><\/div><\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"clear: both;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: right; margin-top: 50px; margin-bottom: 20px;\"><span style=\"padding-right: 20px;\"><strong>Lesen Sie weiter:<\/strong><\/span><a class=\"s-button medium s-green\" href=\"\/unsere-leistungspakete\/\" target=\"\"><b>L\u00d6SUNGEN \u00bb f\u00fcr Ihren Fachkr\u00e4ftebedarf<span style=\"padding-left: 15px;\">\u2192<\/span><\/b><\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qualifizierte und motivierte Fach- und Nachwuchskr\u00e4fte aus Spanien und Lateinamerika B4M \u00fcbernimmt und organisiert f\u00fcr Sie den gesamten Prozess: Rekrutierung, passgenaue Vorauswahl, Sprache, Dokumente, Betreuung und Begleitung sowie L\u00f6sungen zu Anerkennungsverfahren und Integration. 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