Blog de B4M Toggle

Eichstätt, el poble alemany amb un 1,3% d’atur

Eichstätt, el poble alemany amb un 1,3% d’atur

Que la taxa d’atur d’un país sigui molt elevada és un problema, però també ho és que sigui molt baixa, però a un altre nivell, perquè es produeix un fenomen que les empreses no saben com solucionar. No són capaços de trobar treballadors per poder cobrir la demanda dels seus clients.

Això és el que està passant a Eichstät, un poble d’uns 14.000 habitants al sud d’Alemanya, dins de l’estat de Baviera, el més pròsper del país, que té un atur del 2,6%. Tal com ha publicat el Financial Times, la taxa d’atur d’aquest poble bavarès està actualment en el 1,3%, “el més baix d’Alemanya”.

L’alcalde de la població, Andreas Steppberger, explica que la seva localitat es beneficia en gran mesura de la seva ubicació a prop de la seu d’Audi a Ingolstadt, una ciutat de més de 130.00 habitants que compta amb grans refineries per al petroli, i fàbriques d’electrònica . La mateixa Comissió Europea destaca dins del seu web a l’apartat de ‘vida i treball’, que algunes de les millors oportunitats d’ocupació a Europa estan en Eichstätt, per la seva baixa taxa d’atur i l’elevada demanda de treballadors, “les condicions són molt propícies “. A més, Eichstätt és un centre administratiu i una destinació turística molt popular, per això “estan buscant treballadors desesperadament”, assegura l’alcalde. “Alguns empresaris fins i tot se senten alleujats al no rebre noves comandes perquè a causa de la manca de personal no són capaços de cobrir-los”, afegeix.

Mapa Eichstätt

La solució a aquest problema no és gens senzilla, i el cost és més aviat elevat. La digitalització de l’economia, l’envelliment de la població i la globalització estan convertint al treballador qualificat (sobretot enginyers i altres llocs tècnics d’alta qualificació) en un recurs molt escàs.

Una enquesta realitzada aquest mes pel banc alemany DZ Bank mostra que el 61% de les empreses germàniques necessiten més treballadors dels que tenen actualment en plantilla. Un terç de les firmes consultades reconeix que han perdut contractes perquè no anaven a arribar a temps, perquè no tenen el personal adequat a disposició.

Alexander Kessel, membre de la directiva de l’enginyeria Kessel, comenta que “sense els treballadors suficients no es pot incrementar la producció i no es pot créixer. El resultat pot acabar sent l’estancament econòmic per a la regió “.

Fonts: www.libremercado.com | www.eleconomista.es

Recomana aquesta pàgina:
FacebookGoogle+TwitterLinkedInEmail
ShutDown